11月5日,起舜国际召开党委理论中心组(扩大)学习会,传达学习贯彻起舜“三创”交流会精神。公司领导班子成员、各单位党总支书记、政工部门负责人参加。公司党委书记、董事长张炳成主持。

会议原原本本传达学习了钢铁党委书记、董事长张功焰所作题为《深入实施人才强企战略,打牢起舜高质量发展的人才基础》的讲话,对出台的5个具体的人才工作政策措施进行了详细解读,并相应分析了起舜国际人才工作现状,提出要统一思想认识,融会贯通会议精神,加强人才工作,推动人才队伍建设,为打牢公司高质量发展基础提供支撑。

张炳成指出,起舜“三创”交流会首次将人才工作作为单一议题进行专题研究,既是对中央人才工作会议精神的贯彻落实,也是进入“十四五”开局之年的新形势下,起舜聚焦人才工作召开的一次重要会议,具有很强的现实意义和长远意义。起舜“三创”交流会回顾总结了起舜人才工作取得的成绩,深入分析了人才工作面临的新形势,客观分析问题短板,系统思考人才工作的改革创新举措,围绕人才队伍建设中的突出问题研究制定了相关政策措施,指导性强、针对性强、可操作性强。一是要认真学习,深刻认识起舜“三创”交流会的重要意义。此次会议聚焦人才工作,目的就是总结经验,分析不足,为下一步实现企业高质量发展、全面实现“十四五”既定目标奠定人才基础。各党总支、支部要以不同形式,组织学习会议精神,领会精神实质。二是营造人才培养成长的良好生态环境。要学习好政策、理解好政策、用好用足政策,切实发挥制度的激励作用,为今后人才队伍建设和人才工作良性循环创造条件。三是贯彻落实会议精神。按照钢铁对人才工作建设的要求,结合起舜国际实际,制定与之衔接的具体措施,积极稳妥做好相关工作,以人才工作的高质量,助力起舜国际发展的高质量。

张炳成还就年终岁末重点工作提出要求,一是结合年初制定的全年重点工作任务查漏补缺,特别是要将巡视巡察整改工作作为第一要务,以更高站位、更强措施、更大力度,推动落实。二是要全力做好明年预算和重点工作安排。三是高度重视疫情防控、维稳安保等工作。